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Wie wir Sie für uns gewinnen

Mit über 180 verschiedenen Berufsprofilen finden Sie bei Regent Lighting vielfältige Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere. Ob als Berufseinsteiger oder Profi, ob in der Produktion oder in unseren kaufmännischen Abteilungen – entdecken Sie unsere offenen Stellenangebote und entdecken auch Sie Ihre Leidenschaft für Licht.

Ihre Ansprechpartnerin
Nicole van den Broek
T +41 61 335 52 19

Die Bewerbungsphase

Haben Sie eine passende Stelle gefunden?

Dann laden wir Sie ein, Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen auf unsere Plattform hochzuladen. Als erstes lesen wir Ihren Lebenslauf. Wir empfehlen Ihnen, sich darin auf Erfolge, Erfahrungen und Kenntnisse im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung zu fokussieren. Teilen Sie uns bitte zudem in einem kurzen Schreiben mit, was Sie motiviert, bei Regent Lighting mitzuwirken.

Das Vorstellungsgespräch

Das erste Vorstellungsgespräch mit einem Vertreter unserer Personalabteilung und dem Vorgesetzten findet in der Regel am künftigen Arbeitsort statt. Hier möchten wir Sie als Mensch, fachlich und persönlich, kennenlernen. Bereiten Sie sich vor, wir freuen uns über neugierige und kritische Fragen.

In einem zweiten Gespräch gehen wir nochmals in die Tiefe und setzen den Austausch fort.

Die Entscheidung

Nachdem wir das Selektionsverfahren abgeschlossen haben, tauschen wir uns im Gremium aus und fällen eine Entscheidung. Danach kommen wir mit einem Feedback auf Sie zu und besprechen das weitere Vorgehen.

Ihr Start bei Regent Lighting

Ihr erster Arbeitstag steht bevor. Wir begrüssen unsere Neuankömmlinge gemeinsam und begleiten Sie strukturiert durch den ersten Tag. Anschliessend startet Ihre fundierte individuelle Einarbeitung.

Zwei Mal jährlich findet die interne Einführungswoche statt, wo Sie Gelegenheit haben, sämtliche Abteilungen und Prozesse kennen zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.